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阳江市交通运输局关于加强中层领导 干部交流工作的实施意见

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阳江市交通运输局关于加强中层领导

干部交流工作的实施意见

局直属各单位、机关各科室

为了进一步推进我局机关及直属单位中层领导干部交流工作,优化中层干部结构,增强干部的素质和能力,加强党风廉政建设,根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部交流工作规定》等有关法律法规,结合工作实际,提出如下实施意见。

一、适用范围

本实施意见所称的中层领导干部,是指局机关内设科室的科级干部及直属各单位内设部门的负责人。

本实施意见所称的交流,是指党组及组织人事部门按照干部管理权限,通过轮岗等方式对中层领导干部的工作岗位进行调整。

  二、交流对象和方式

  (一)交流对象

1.在一个科室(部门)工作时间较长的。

2.因工作需要交流的

  3.按照规定需要回避的

  4.其他原因需要交流的。

    (二)交流方式

1.局机关各科室的科级干部、直属单位各部门负责人在本单位进行内部轮岗。

2.同类别的事业单位进行干部交流。

三、需要交流、可不交流或暂缓交流的情形

(一)需要交流的情形

中层领导干部在同一职位任职满10年的,必须交流;在执纪执法、组织人事、审计、项目审批、资金管理等重要岗位的同一职位任职满5年的,应当交流;在同一职位任职满5年,或在同一科室(部门)担任正副职务合计满10年的,有计划地交流。

    (二)可不交流或暂缓交流的情形

1.接近退休年龄的(一般按两年计算),一般不作交流。

2.因健康原因不宜交流的。

3.经考核考察确定不称职的。

4.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或者司法机关审查尚未作出结论的。

5.其他原因不适合交流的。

四、组织实施

干部交流工作按照干部管理权限组织实施,要坚持统筹安排、人岗相适,个人意愿与组织安排相结合、个人任职经历与工作实际相结合的原则。

(一)责任主体

1.局机关中层领导干部交流由局党组负责,人事教育科具体组织实施。

2.直属单位中层干部由人事教育科牵头协调各单位班子组织实施。

(二)办理程序

1.人事教育科拟定交流方案,提出交流人选。

2.征求调出、调入科室(部门)意见及听取交流干部个人意见。

3.党组召开会议讨论决定。

4.党组与交流干部谈话,做好思想工作。

5.人事教育科办理相关手续。

五、保障措施

(一)统一思想。各单位各科室要充分认识推进干部交流工作是加强队伍建设的重要举措,必须认真抓好落实。

(二)严明纪律要求。对于局党组作出的干部交流决定,不得以任何理由拒绝执行。交流干部应当服从组织的交流决定,接到交流通知后,须尽快办理工作交接手续,在限定时间内报到。无正当理由拒不服从组织安排的,应就地免职。

                          阳江市交通运输局

                           2017年11月9日


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发布机构 发布日期 2017-11-10 16:59
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